Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

As transformações articuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Antes, a parte vital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a criteriosa estimativa de tais apontados direitos tornou-se central.

Porquanto caducam depressa e uma vez que relacionados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.

O sistema jurídico mudou os métodos de desempenho da advocacia ao delinear a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

A corriqueira impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, incorporando confusão a lides que outrora pareciam ser de simples operação, paralelamente, transmudou o plano que norteia a defensa dos direitos dos empregados.

Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios.

Estando inerentemente conectada ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar corporifica singular significância no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadrinhar ações. Não se discute, todavia, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.