O sistema legislativo transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao convencionar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central item da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Obstando a capacidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
Porque relacionados à alimentação do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A habitual imperiosidade de liquidar as verbas desde o ingresso da reclamatória trabalhista, agregando ruído a lides que em tempos passados foram de incomplexa produzição, paralelamente, demudou a estrutura que orienta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A expressão patrocinar
detém peculiar valia no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculada à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Antigamente, o quesito central de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a equilibrada suputação dos mesmos aludidos direitos revelou-se basilar.