O ordenamento legislativo transfigurou as metodologias de exercício da advocacia ao fundar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transmutações planificadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A palavra patrocinar
corporifica especial sentido no Direito Laboral, por estar inerentemente vinculada ao ativismo de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Outrora, o dado primacial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a confiável estimação daqueles referidos direitos denotou-se cardinal.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadroar litígios. Não se debate, não obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
Acrescentando sinuosidade a reclamações que no passado recente eram de distensa concretização, a consueta precisão de liquidar os direitos desde o exórdio do processo trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que rege a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que associados ao sustento do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.