A prosaica necessidade de liquidar as verbas desde o encetamento da lide trabalhista, acrescentando confusão a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de distensa efetivação, paralelamente, transformou o plano que regula a guarda dos direitos laborais.
As alterações concebidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da habilidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O sistema legislativo transmudou os paradigmas de operação da advocacia ao disciplinar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antanho, o quesito significante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a consequente quantificação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se vital.
Entravando a habilidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
corporifica inconfundível sentido no Direito Laboral, por estar inerentemente associada à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados aos víveres do operário, os direitos laborais têm urgência.