No passado recente, o ponto indispensável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a consequente mensuração de tais citados direitos manifestou-se central.
Atrapalhando a atividade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.
A dicção patrocinar
corporifica particular significação no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada à atuação de direcionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
A comezinha precisão de liquidar os direitos desde a origem da demanda trabalhista, adicionando desorientação a litígios que antanho revelavam ser de incomplexa executação, obliquamente, alterou a técnica que move o proteção dos direitos empregatícios.
As mutações produzidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao suscitar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os paradigmas de operação da advocacia.
Detendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamações.
Uma vez que caducam rápido e porquanto correlacionados ao sustento do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.