Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam depressa e porquanto conectados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A frequente imperiosidade de liquidar as verbas já no início da reclamação trabalhista, trazendo tortuosidade a contendas que anteriormente eram de elementar efetuação, obliquamente, demudou a técnica que regula a defensão dos direitos trabalhistas.
As transformações projetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de fiar ações. Não se contesta, porém, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.
A palavra patrocinar
encarna notável significância no Direito do Trabalho, por ser profundamente relacionada à atuação de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Outrora, o título imprescindível de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a equilibrada avaliação de tais mencionados direitos demonstrou-se inevitável.
O sistema jurídico dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia ao criar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.