Atrapalhando a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
Porque associados à mantença do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
Antigamente, o assunto cardinal de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a apropriada computação desses citados direitos sinalizou-se crucial.
Sendo intimamente ligada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora singular acepção no Direito do Trabalho.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos.
Ao promover a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os métodos de atuação da advocacia.
As modificações convencionadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A corriqueira exigência de liquidar os direitos desde a abertura da causa trabalhista, aditando ruído a reclamatórias que antes eram de distensa executação, lateralmente, demudou a dinâmica que acompanha a guarda dos direitos laborais.