As transfigurações estruturadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações.
No passado recente, o conhecimento capital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a correta aferição dos mesmos referidos direitos manifestou-se fulcral.
Porque relacionados à vida do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Atrapalhando a habilidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
Ao promover o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Por estar profundamente conectado à militância de impulsionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica particular acepção no Direito do Trabalho.
Incorporando ruído a contendas que antanho eram de simples efetuação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que rege o defendimento dos direitos do trabalho.