Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Aurora - SC

Ao constituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia.

A palavra patrocinar incorpora notável relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculada à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações. De maneira geral, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apaniguar contendas. Não se debate, todavia, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.

Em tempos passados, o elemento substancial de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a sensata valoração daqueles aludidos direitos mostrou-se capital.

As transmutações criadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

A corriqueira indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da reclamação trabalhista, incorporando complexidade a causas que outrora aparentavam ser de simples executação, lateralmente, modificou a mecânica que coordena a tutela dos direitos trabalhistas.

Uma vez que caducam rápido e porquanto conectados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.