A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patronear contendas. Não se contesta, nada obstante, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Por ser intimamente correlacionada à militância de conduzir a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna notável sentido no Direito Laboral.
As remodelações arquitetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o quesito fundamental de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a devida computação de tais referidos direitos evidenciou-se primacial.
Ao conceber o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os métodos de prática da advocacia.
Porque prescrevem depressa e uma vez que interligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Trazendo desorientação a lides que antigamente revelavam ser de elementar efetuação, a famígera impreteribilidade de liquidar os pedidos já na origem da reclamatória trabalhista, lateralmente, demudou a metodologia que rege o proteção dos direitos dos trabalhadores.