Porque correlacionados aos víveres do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A consueta impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da demanda trabalhista, aditando complexidade a reclamações que antigamente pareciam ser de simples operação, obliquamente, modificou a metodologia que instrui a defensão dos direitos dos empregados.
Antes, a pauta fulcral de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a criteriosa estimação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se inevitável.
O ordenamento jurídico transformou as sistemáticas de exercício da advocacia ao trazer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transmutações estipuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadrinhar causas. Não se discute, apesar disso, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
A dicção patrocinar
tem singular peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.