Antigamente, o dado central de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a conciente computação de tais mencionados direitos denotou-se fundamental.
A batida impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, acrescendo complexidade a demandas que antes foram de elementar realização, diagonalmente, transmutou a técnica que toca a defensa dos direitos laborais.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque conectados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Ao disciplinar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os métodos de desempenho da advocacia.
O verbo patrocinar
detém especial significado no Direito Laboral, estando profundamente relacionado ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
As modificações trazidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apaniguar causas. Não se contradita, porém, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente cena.