Por estar intimamente relacionado à atuação de carrear a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica especial importância no Direito do Trabalho.
O sistema legislativo ampliou os métodos de prática da advocacia ao disciplinar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides.
Antes, o elemento cardinal de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a cautelosa avaliação daqueles aludidos direitos denotou-se indispensável.
As mutações tecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A ordinária indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do começo do processo trabalhista, incorporando ruído a reclamatórias que em momentos passados foram de simples efetuação, diagonalmente, transmutou o plano que conduz a defensão dos direitos do trabalho.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que conectados à mantença do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patronear reclamações. Não se questiona, sem embargo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.