Porquanto interligados à sobrevivência do empregado e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apaniguar lides. Não se contraria, entretanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.
Por ser profundamente correlacionada à atuação de carrear a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica inconfundível significância no Direito Laboral.
A batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da reclamação trabalhista, somando desorientação a ações que antigamente pareciam ser de descomplicada executação, transversalmente, transmutou a técnica que guia a guarda dos direitos dos empregados.
Ao tecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou os paradigmas de atuação da advocacia.
Outrora, o título primacial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a justa estimativa desses referidos direitos tornou-se imprescindível.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As transfigurações planeadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.