Porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
Em tempos pretéritos, o componente essencial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a apropriada valoração desses referidos direitos manifestou-se vital.
As modificações projetadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da habilidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O sistema legislativo mudou as metodologias de atuação da advocacia ao especificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A sabida imperiosidade de liquidar as pretensões já no princípio da causa trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamações que em momentos passados eram de incomplexa operação, diagonalmente, transmutou o sistema que instrui a defesa dos direitos laborais.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patronear processos. Não se debate, porém, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
O termo patrocinar
tem excepcional relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.