Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santa Rosa do Sul - SC

A expressão patrocinar possui excepcional acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligada à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

O sistema legislativo dilatou as sistemáticas de operação da advocacia ao planificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Acrescendo desorientação a ações que antes foram de fácil efetuação, a comum precisão de liquidar as pretensões desde a abertura do litígio trabalhista, obliquamente, transformou a mecânica que orienta o amparo dos direitos empregatícios.

Obstando a praxe de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.

Porquanto expiram depressa e porque vinculados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.

Detendo o Jus Postulandi, geralmente, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias.

Outrora, o título indispensável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a devida aferição daqueles citados direitos tornou-se capital.

As mudanças definidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.