As modificações assentadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Antigamente, o dado essencial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a devida quantificação daqueles mencionados direitos revelou-se imprescindível.
Ao gerar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei transformou os paradigmas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patrocinar contendas. Não se contraria, apesar disso, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
A comezinha inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso do processo trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamatórias que no passado recente aparentavam ser de elementar efetuação, indiretamente, transmudou a estrutura que move a defensão dos direitos empregatícios.
Uma vez que caducam rápido e porque interligados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Por ser profundamente associada ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui sublime significado no Direito do Trabalho.