Uma vez que expiram depressa e porquanto interligados à vida do operário, os direitos laborais têm emergência.
Antanho, o assunto vital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a escrupulosa estimação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se capital.
Acrescentando confusão a contendas que antes eram de incomplexa efetivação, a corriqueira exigência de liquidar as pretensões partindo da origem da lide trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que movimenta a defensa dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de fiar causas. Não se debate, nada obstante, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
A lei extrapolou os padrões de operação da advocacia ao trazer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas.
A dição patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente vinculada à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As remodelações projetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.