Embaraçando a práxis de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.
A frequente obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da origem do litígio trabalhista, trazendo complexidade a ações que antes eram de simples concretização, diagonalmente, modificou a sistemática que orienta o amparo dos direitos do trabalho.
Sendo inerentemente relacionada à atuação de carrear a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora excepcional peso no Direito do Trabalho.
Uma vez que caducam rápido e porquanto associados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Antanho, a matéria indeclinável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a adequada computação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se fulcral.
Ao gerar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os paradigmas de exercício da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias.
As remodelações tecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.