Anteriormente, o quesito importante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a responsável computação de tais citados direitos sinalizou-se fundamental.
A expressão patrocinar
incorpora particular acepção no Direito Laboral, por estar intrinsecamente interligada ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apaniguar causas. Não se controverte, não obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
A frequente inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio do processo trabalhista, acrescendo dificuldade a demandas que antanho foram de simples realização, paralelamente, modificou a técnica que carreia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A lei transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides.
As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto expiram aceleradamente e porque correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.