A legislação dilatou os métodos de desempenho da advocacia ao projetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Dificultando a atividade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
A dição patrocinar
corporifica singular acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente associada ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o tópico primacial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo atual, a metódica estimação dos mesmos citados direitos tornou-se inevitável.
A corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, agregando complexidade a causas que em momentos pretéritos foram de tranquila realização, diagonalmente, demudou a sistemática que direciona o amparo dos direitos do trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que vinculados à vida do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.