Porque prescrevem rápido e porquanto correlacionados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patronear ações. Não se debate, ainda assim, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.
Somando sinuosidade a contendas que em momentos pretéritos foram de incomplexa realização, a conhecida exigência de liquidar os direitos partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que movimenta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Sendo intimamente ligada à militância de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém individual peso no Direito Laboral.
No passado recente, a tema fundamental de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a adequada quantificação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se central.
As transfigurações engendradas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios.
Ao projetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.