A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patrocinar demandas. Não se impugna, no entanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
Outrora, o expediente indispensável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a efetiva estimativa de tais citados direitos denotou-se cardinal.
Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides.
Por ser inerentemente conectado ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui individual importância no Direito Trabalhista.
Ao estipular a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Somando confusão a contendas que anteriormente foram de descomplicada operação, a comezinha indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada do processo trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que direciona a defesa dos direitos empregatícios.
Porque associados à sobrevivência do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
As alterações definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.