Embaraçando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente condição.
A regular inevitabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio do litígio trabalhista, acrescendo dificuldade a ações que antes eram de simples operação, lateralmente, transmutou o plano que regula a defensão dos direitos dos empregados.
As alterações projetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porquanto conectados à alimentação do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao planear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os padrões de prática da advocacia.
Em caráter geral, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas.
Outrora, a parte essencial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a responsável avaliação dos mesmos citados direitos revelou-se primacial.
Estando intrinsecamente interligado à atuação de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna notável valia no Direito do Trabalho.