Antigamente, a pauta central de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo vigente, a pertinente aferição dos mesmos apontados direitos revelou-se indispensável.
Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações.
As transmutações tecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Sendo inerentemente ligada à atuação de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém especial importância no Direito Laboral.
Ao estruturar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os padrões de operação da advocacia.
Porquanto interligados à mantença do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A regular imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da origem da causa trabalhista, aditando tortuosidade a reclamatórias que em tempos passados eram de incomplexa realização, indiretamente, modificou a sistemática que impulsiona o amparo dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apaniguar lides. Não se objeta, todavia, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.