Ao delinear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os padrões de prática da advocacia.
Uma vez que correlacionados à mantença do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar litígios. Não se objeta, sem embargo, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova realidade.
As remodelações prescritas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Agregando ruído a demandas que em momentos pretéritos eram de descomplicada operação, a famígera indispensabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamatória trabalhista, indiretamente, imutou a técnica que guia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A palavra patrocinar
tem individual valia no Direito Laboral, por estar profundamente associada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antanho, o assunto primacial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a cuidadosa computação daqueles aludidos direitos revelou-se capital.