Outrora, o item significante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a pertinente aferição daqueles citados direitos denotou-se essencial.
A legislação inflou os padrões de exercício da advocacia ao tecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A consueta impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da contenda trabalhista, incorporando ruído a lides que anteriormente foram de tranquila concretização, indiretamente, modificou a técnica que conduz a defensa dos direitos empregatícios.
Porque conectados à alimentação do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
O verbo patrocinar
incorpora peculiar sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculado à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Encarnando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o obreiro não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações.
Inibindo a prática de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente situação.
As transfigurações assentadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.