Estando intrinsecamente conectada à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito Laboral.
As remodelações assentadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A ordem legislativa transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao engendrar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A conhecida indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da lide trabalhista, trazendo ruído a demandas que em tempos pretéritos aparentavam ser de distensa operação, diagonalmente, alterou o sistema que coordena a defensa dos direitos dos empregados.
Obstaculizando a praxe de fiar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente situação.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto ligados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Antigamente, o questão capital de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a confiável valoração dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se primordial.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas.