Atalhando a habilidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
O sistema legislativo transformou os métodos de atuação da advocacia ao constituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
No passado recente, a pauta crucial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a responsável valoração de tais citados direitos tornou-se fulcral.
Por ser intimamente interligada ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica peculiar peso no Direito Trabalhista.
Porque expiram rapidamente e porquanto relacionados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamações. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A consueta necessidade de liquidar as verbas desde o começo da demanda trabalhista, adicionando complexidade a processos que antanho aparentavam ser de elementar efetivação, diagonalmente, imutou a sistemática que direciona a defensão dos direitos dos trabalhadores.
As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.