A dição patrocinar
possui peculiar significado no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente conectada à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao conceber a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu as metodologias de prática da advocacia.
A habitual precisão de liquidar as pretensões desde a apresentação da contenda trabalhista, somando dificuldade a processos que antes foram de elementar produzição, transversalmente, demudou a metodologia que toca o amparo dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o questão substancial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a efetiva valoração de tais referidos direitos evidenciou-se vital.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas.
As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patrocinar litígios. Não se contraria, apesar disso, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente condição.