A batida imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso do litígio trabalhista, somando complexidade a reclamações que outrora foram de tranquila efetuação, lateralmente, demudou a mecânica que orienta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas.
Atalhando a rotina de fiar causas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.
No passado recente, a parte indeclinável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a escrupulosa quantificação dos mesmos referidos direitos mostrou-se primacial.
Por ser intimamente conectado ao ativismo de conduzir a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna especial relevância no Direito do Trabalho.
Porque caducam rápido e uma vez que correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A ordem legislativa transformou as metodologias de prática da advocacia ao tecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações disciplinadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.