Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santa Terezinha do Progresso - SC

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Ao planear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia.

O verbo patrocinar tem peculiar valia no Direito do Trabalho, sendo profundamente associado à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As transformações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Em momentos passados, a tema relevante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a acertada suputação desses apontados direitos patenteou-se indispensável.

Porquanto ligados ao sustento do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Aditando confusão a contendas que antes aparentavam ser de descomplicada efetivação, a usual precisão de liquidar as pretensões a partir do começo da reclamatória trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que regula a guarda dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apaniguar processos. Não se contradita, não obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova conjunção.