A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apaniguar lides. Não se controverte, ainda assim, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente cena.
Outrora, a parte vital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a apropriada quantificação de tais referidos direitos revelou-se fulcral.
Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas.
Incorporando complexidade a demandas que anteriormente revelavam ser de tranquila efetivação, a habitual obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da abertura da causa trabalhista, paralelamente, transformou o plano que carreia a defensa dos direitos trabalhistas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Por ser inerentemente interligada à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui sublime importância no Direito do Trabalho.
Ao suscitar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou os modelos de exercício da advocacia.
As alterações promovidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.