Em tempos passados, o conhecimento vital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a ponderada estimação daqueles referidos direitos denotou-se fulcral.
Porquanto associados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Embaraçando a prática de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Trazendo tortuosidade a lides que antanho aparentavam ser de descomplicada efetivação, a conhecida precisão de liquidar as verbas partindo do início do processo trabalhista, obliquamente, transmutou a dinâmica que regula a defesa dos direitos empregatícios.
Ao definir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou os métodos de atuação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
As remodelações produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
incorpora sublime importância no Direito Laboral, estando intimamente vinculada à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.