Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Taió - SC

A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadroar processos. Não se debate, sem embargo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.

As transmutações tecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A sabida imperiosidade de liquidar as verbas já no princípio da lide trabalhista, trazendo desorientação a litígios que antes eram de fácil realização, diagonalmente, demudou a mecânica que coordena o amparo dos direitos do trabalho.

Tendo o Jus Postulandi, constantemente, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias.

A expressão patrocinar encarna particular relevância no Direito Laboral, estando profundamente ligada ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Uma vez que caducam rapidamente e porque conectados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.

Em momentos passados, a parte relevante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a adequada suputação dos mesmos aludidos direitos revelou-se essencial.

O sistema jurídico ampliou as metodologias de desempenho da advocacia ao urdir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.