A consueta necessidade de liquidar os direitos desde a origem da lide trabalhista, acrescendo tortuosidade a ações que outrora eram de elementar operação, indiretamente, transmutou a mecânica que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.
Ao produzir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os métodos de exercício da advocacia.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que correlacionados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente, a peça importante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a equilibrada estimativa dos mesmos referidos direitos denotou-se essencial.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas.
A dicção patrocinar
possui singular importância no Direito do Trabalho, estando intimamente interligada à atuação de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As transformações geradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Embaraçando a habilidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a perícia técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.