Prejudicando a atividade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.
A expressão patrocinar
corporifica peculiar significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações.
Porquanto expiram rápido e porque interligados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
Em momentos pretéritos, o expediente primacial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a judiciosa mensuração daqueles citados direitos denotou-se inevitável.
O legislativo modificou os paradigmas de exercício da advocacia ao sistematizar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As modificações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando desorientação a reclamatórias que anteriormente pareciam ser de elementar produzição, a prosaica precisão de liquidar as pretensões já no princípio da lide trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que toca a defesa dos direitos trabalhistas.