O sistema jurídico dilatou os paradigmas de operação da advocacia ao assentar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antanho, o expediente fundamental de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a conciente aferição daqueles referidos direitos patenteou-se primacial.
Sendo intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito Trabalhista.
As mutações planificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadrinhar contendas. Não se controverte, ainda assim, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna situação.
Uma vez que caducam depressa e porquanto associados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias.
Somando confusão a ações que no passado recente eram de incomplexa produzição, a consueta impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da demanda trabalhista, obliquamente, transmudou a dinâmica que direciona a guarda dos direitos do trabalho.