Porque prescrevem rapidamente e porquanto interligados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadroar causas. Não se questiona, porém, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
A palavra patrocinar
incorpora notável significância no Direito Trabalhista, por ser profundamente ligada à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Antigamente, o assunto indispensável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a curial suputação daqueles aludidos direitos denotou-se cardinal.
As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O sistema jurídico alargou as sistemáticas de atuação da advocacia ao planificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Trazendo dificuldade a reclamatórias que outrora foram de fácil executação, a habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso do processo trabalhista, obliquamente, modificou o plano que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.