Outrora, o conhecimento indeclinável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a ajustada avaliação desses mencionados direitos revelou-se primordial.
Incorporando dificuldade a reclamações que no passado recente eram de distensa executação, a comum impreteribilidade de liquidar as verbas desde a abertura da demanda trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que governa a defensão dos direitos laborais.
As transfigurações assentadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente conectada à atuação de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem singular significação no Direito Laboral.
Uma vez que vinculados aos víveres do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Atalhando a habilidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Ao produzir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os padrões de operação da advocacia.