Antigamente, a matéria cardinal de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo presente, a fundamentada estimação desses apontados direitos demonstrou-se primacial.
As transmutações geradas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que interligados à mantença do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadrinhar lides. Não se impugna, nada obstante, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
A dição patrocinar
encarna sublime importância no Direito Trabalhista, estando profundamente conectada à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Agregando tortuosidade a ações que anteriormente revelavam ser de tranquila concretização, a geral indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o início do processo trabalhista, indiretamente, transformou o plano que acompanha a salvaguarda dos direitos laborais.
Ao estipular o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou as metodologias de operação da advocacia.