Outrora, o dado indispensável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a ponderada suputação desses aludidos direitos evidenciou-se vital.
Porquanto vinculados aos víveres do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A corrente imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da demanda trabalhista, adicionando desorientação a reclamações que anteriormente eram de distensa executação, obliquamente, transmudou a dinâmica que coordena a defesa dos direitos empregatícios.
As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao projetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica remodelou os padrões de desempenho da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadrinhar causas. Não se objeta, contudo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
A expressão patrocinar
incorpora singular importância no Direito Laboral, por ser inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.