Ao projetar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou as metodologias de atuação da advocacia.
Uma vez que ligados à subsistência do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
A dicção patrocinar
detém peculiar significância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Outrora, a matéria significante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a efetiva mensuração desses mencionados direitos denotou-se fulcral.
Acrescendo desorientação a litígios que em momentos pretéritos mostravam ser de incomplexa executação, a batida obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o encetamento da contenda trabalhista, diagonalmente, demudou o plano que move o defendimento dos direitos empregatícios.
As remodelações suscitadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Embaraçando a praxe de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides.