A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patronear ações. Não se debate, no entanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As transfigurações tecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, a peça relevante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a adequada estimação de tais aludidos direitos patenteou-se indeclinável.
O ordenamento jurídico expandiu os métodos de operação da advocacia ao prescrever a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
detém singular relevância no Direito Laboral, estando inerentemente associada à atuação de guiar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Somando ruído a causas que outrora foram de simples realização, a expressa indeclinabilidade de liquidar os direitos já no início da demanda trabalhista, paralelamente, transmudou o plano que impulsiona a salvaguarda dos direitos laborais.
Porquanto correlacionados à subsistência do operário e porque caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.