Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Braço do Norte - SC

As mutações promovidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Ao produzir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a lei transmudou os modelos de operação da advocacia.

A palavra patrocinar detém particular peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos. Possuindo o Jus Postulandi, de forma geral, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o item inevitável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a racional computação desses citados direitos sinalizou-se cardinal.

Adicionando tortuosidade a reclamações que no passado recente aparentavam ser de simples efetivação, a corrente inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmutou a metodologia que move o defendimento dos direitos empregatícios.

Porque associados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apaniguar contendas. Não se contesta, sem embargo, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova cena.