Atrapalhando a capacidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
Antanho, o título cardinal de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a confiável avaliação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se basilar.
Agregando desorientação a litígios que anteriormente foram de tranquila efetuação, a famígera necessidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da demanda trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que conduz o defendimento dos direitos trabalhistas.
As modificações definidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao estruturar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei ampliou os métodos de exercício da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações.
O termo patrocinar
corporifica notável relevância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente interligado ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque relacionados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.