A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de fiar ações. Não se impugna, não obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
Sendo intimamente ligada à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna excepcional peso no Direito do Trabalho.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que conectados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
A legislação transfigurou os padrões de atuação da advocacia ao disciplinar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antanho, o componente crucial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a cautelosa quantificação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se primacial.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides.
As remodelações instituídas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A usual inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, trazendo desorientação a demandas que anteriormente foram de elementar realização, transversalmente, alterou o plano que orienta o defendimento dos direitos empregatícios.