O vocábulo patrocinar
encarna particular valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associado à atuação de direcionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Antanho, a parte inevitável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a apropriada quantificação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se central.
Inibindo a atividade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.
As modificações tecidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A geral precisão de liquidar os direitos a partir da origem do processo trabalhista, aditando dificuldade a ações que em momentos pretéritos foram de incomplexa operação, paralelamente, imutou a estrutura que regula a defensão dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico dilatou os modelos de operação da advocacia ao assentar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam depressa e uma vez que relacionados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm urgência.