Atrapalhando a praxe de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
Estando profundamente relacionada à atuação de carrear o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém individual significado no Direito Trabalhista.
Anteriormente, o tópico cardinal de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a curial suputação desses mencionados direitos mostrou-se capital.
As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo complexidade a reclamatórias que no passado recente foram de fácil efetivação, a usual indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso do litígio trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que conduz a defensão dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
A legislação transfigurou os padrões de desempenho da advocacia ao disciplinar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram rápido e porquanto interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.