A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patrocinar causas. Não se contradita, entretanto, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Uma vez que correlacionados à alimentação do operário e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o operário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
No passado recente, a parte indeclinável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a judiciosa estimativa daqueles mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.
A corrente imperiosidade de liquidar os direitos desde a entrada da contenda trabalhista, trazendo dificuldade a lides que anteriormente mostravam ser de simples operação, lateralmente, transformou a sistemática que guia o amparo dos direitos do trabalho.
Por estar profundamente vinculada à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui peculiar significado no Direito Laboral.
As metamorfoses delineadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A lei ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia ao criar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
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