Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Imaruí - SC

Por estar inerentemente correlacionado à militância de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar possui especial sentido no Direito do Trabalho.

Encarnando o Jus Postulandi, usualmente, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias.

Acrescentando tortuosidade a causas que antigamente pareciam ser de fácil realização, a sabida exigência de liquidar as pretensões desde a apresentação do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou o sistema que guia a defensão dos direitos do trabalho.

As transfigurações tecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos advogados trabalhistas.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que associados à sobrevivência do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

Outrora, o dado essencial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a fundamentada valoração de tais aludidos direitos denotou-se basilar.

Ao estabelecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a legislação extrapolou os paradigmas de operação da advocacia.

Atrapalhando a habilidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.