Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Ludgero - SC

Antes, o item fundamental de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a metódica aferição desses apontados direitos tornou-se vital.

Incorporando tortuosidade a contendas que antanho aparentavam ser de incomplexa executação, a batida imperiosidade de liquidar as pretensões já no início da ação trabalhista, diagonalmente, imutou a técnica que instrui a guarda dos direitos dos empregados.

Ao especificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo mudou os métodos de exercício da advocacia.

As alterações estabelecidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações. Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Por estar intimamente associado à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar possui particular importância no Direito do Trabalho.

Porquanto relacionados ao sustento do operário e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Inibindo a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.