Antes, o item relevante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a efetiva aferição daqueles apontados direitos evidenciou-se essencial.
Complicando a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
A dição patrocinar
corporifica singular acepção no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectada ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As transfigurações urdidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto relacionados à vida do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A sabida necessidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da demanda trabalhista, aditando tortuosidade a reclamações que no passado recente foram de tranquila concretização, lateralmente, alterou a metodologia que impulsiona a defesa dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Ao sistematizar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou as sistemáticas de atuação da advocacia.