A ordem legislativa transfigurou as metodologias de prática da advocacia ao trazer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes, a peça considerável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a criteriosa quantificação dos mesmos citados direitos tornou-se substancial.
Sendo intrinsecamente conectada à atuação de guiar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém singular significação no Direito do Trabalho.
Porque relacionados à subsistência do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apaniguar ações. Não se objeta, ainda assim, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
Somando desorientação a contendas que antigamente foram de simples efetuação, a sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da demanda trabalhista, diagonalmente, imutou a estrutura que impulsiona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
As remodelações geradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.