Estando intimamente ligada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui particular acepção no Direito Trabalhista.
Outrora, o quesito primordial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a acertada computação desses referidos direitos mostrou-se crucial.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
As mudanças disciplinadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da capacidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Aditando ruído a lides que anteriormente foram de incomplexa realização, a expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a entrada do processo trabalhista, lateralmente, modificou o plano que orienta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados à subsistência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A legislação distendeu os métodos de exercício da advocacia ao urdir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Dificultando a estratégia de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.