Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, de modo geral, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do início da demanda trabalhista, aditando complexidade a contendas que antigamente foram de tranquila efetuação, lateralmente, imutou a estrutura que instrui o amparo dos direitos dos empregados.
Atalhando a práxis de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Estando profundamente correlacionada ao ativismo de carrear a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem peculiar valia no Direito do Trabalho.
As transformações arquitetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto ligados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
A lei transformou os métodos de desempenho da advocacia ao trazer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, a matéria considerável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a criteriosa avaliação desses citados direitos manifestou-se vital.