Por ser intimamente relacionado à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui individual significância no Direito do Trabalho.
As mutações especificadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Embaraçando a rotina de patronear lides, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
Em tempos passados, o expediente primordial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a fundamentada quantificação de tais apontados direitos patenteou-se vital.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos.
Porque caducam rápido e porquanto interligados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
O legislativo alterou os paradigmas de exercício da advocacia ao engendrar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A frequente imperiosidade de liquidar os direitos desde o ingresso da contenda trabalhista, acrescendo dificuldade a causas que em momentos pretéritos aparentavam ser de fácil executação, indiretamente, modificou a mecânica que rege o amparo dos direitos empregatícios.