Uma vez que ligados à mantença do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
O legislativo mudou os paradigmas de exercício da advocacia ao promover o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A normal indispensabilidade de liquidar as verbas já na apresentação do processo trabalhista, trazendo complexidade a demandas que no passado recente revelavam ser de simples produzição, obliquamente, modificou a metodologia que acompanha a defesa dos direitos laborais.
Antigamente, o elemento imprescindível de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a judiciosa quantificação dos mesmos mencionados direitos denotou-se central.
Atrapalhando a práxis de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
As mudanças convencionadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides.
O termo patrocinar
corporifica inconfundível significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculado à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.