Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Maravilha - SC

Ao produzir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação modificou as metodologias de exercício da advocacia.

Antigamente, a pauta fundamental de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a cuidadosa quantificação de tais aludidos direitos tornou-se imprescindível.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides. Corporificando o Jus Postulandi, de modo geral, o proletário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patrocinar processos. Não se contraria, não obstante, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.

A expressão patrocinar detém sublime sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Acrescendo sinuosidade a litígios que no passado recente eram de elementar operação, a sabida indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da causa trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que orienta a tutela dos direitos do trabalho.

As metamorfoses definidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Porquanto associados à subsistência do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.