Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Chapadão do Lageado - SC

Em momentos pretéritos, o assunto central de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a curial estimação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se crucial.

A ordem legislativa modificou os paradigmas de atuação da advocacia ao conceber a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patrocinar litígios. Não se controverte, nada obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.

Sendo intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar detém particular significância no Direito do Trabalho.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas. Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Uma vez que caducam rapidamente e porque vinculados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm pressa.

As transmutações delineadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Trazendo confusão a lides que outrora revelavam ser de distensa operação, a corrente necessidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio do processo trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que orienta a defesa dos direitos do trabalho.