Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações.
Somando confusão a contendas que outrora foram de simples efetuação, a conhecida precisão de liquidar os direitos desde o princípio da causa trabalhista, lateralmente, demudou o plano que regula o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Ao produzir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação alargou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Em tempos passados, a peça significante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a apropriada estimativa dos mesmos citados direitos patenteou-se fundamental.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que relacionados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A palavra patrocinar
corporifica notável peso no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As transmutações tecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Atalhando a estratégia de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.