Em momentos pretéritos, a matéria primacial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a justa valoração dos mesmos referidos direitos evidenciou-se capital.
Por estar intrinsecamente ligada à militância de guiar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica inconfundível peso no Direito do Trabalho.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos.
Uma vez que caducam depressa e porque associados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao disciplinar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os modelos de exercício da advocacia.
A sabida imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o começo da demanda trabalhista, agregando tortuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de incomplexa efetivação, indiretamente, alterou a dinâmica que regula a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Obstaculizando a rotina de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.
As transformações projetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.